Eğitim İçeriği
Modern firma yönetiminde eğitim uzmanlığı
Firma yönetimlerinin beklentileri
Eğitim uzmanlarının kendilerini geliştirmesi gereken alanlar
Firmaya özgü eğitim programı geliştirme
Hedef davranış saptama
Öğretim yöntem ve tekniklerini saptama
Öğretim manuel’i oluşturma
Ölçme ve değerlendirme yöntemlerini saptama
Kurumsal eğitim yönetimi
İhtiyaç analizi
Yıllık planlama
Yıllık plan dışı acil uygulamalar
Eğitim bütçesi oluşturma
Bütçe yönetiminde kritik unsurlar ve hatalar
Bütçe dengeleme
Eğitim ve gelişim yönetimi entegrasyonu
Kariyer, performans sistemleri ile eğitim sistemi entegrasyonu
Yıldız ve yetenek havuzu yönetimi ile eğitim sistemi entregrasyonu
İk ve eğitim süreçlerinin uyumu ve etkinliğini artırılması
İşe alım ve eğitim sistemlerinin uyumu
Oryantasyon programlarında başarı sağlama
Uygulama programlarında başarı sağlama
Eğitim uygulamalarının pazarlanması
Firma içi pazarlanması
Firma dışı pazarlanması
Firma kültürüne katkı ve cazibe merkezi oluşturma
İç eğitimci seçme ve değerlendirme
Eğitmen norm kadrosu
Kişilik özellikleri
Tecrübe ve mesleki yetkinlik
İmaj ve eğitmen duruşu
Danışmanlık firma seçimi ve hizmet satın alımı
Doğru firma mı doğru eğitmen mi?
Teklif havuzu oluşturma
Derinlemesine firma analizi
Fiyat pazarlığı ve kalite
Program takibi ve kontrolü
Grup önünde konuşma ve ses getiren sahne performansı
Genel Bilgi
Kimler Katılmalı?
Eğitim departmanı çalışanları; Eğitim Uzmanları, Eğitim Sorumluları.
İ.K. departmanında çalışıp eğitimle ilgilenmek zorunda olan çalışanlar.
Eğitim Süresi:
Genel Katılıma Açık: 6 gün
Kurumsal Eğitim: 9 gün
Eğitim Danışmanı:
Davranış Bilimci Ahmet Ekiz
Daha Önce bu programı alan firmalar
Acıbadem Sağlık Grubu, Arçelik, Coca-Cola, EnerjiSa, Halk Bank, Hayat Holding, İstaç, İstek Vakfı, UNO, Yeditepe Üniversitesi